Here's the recent articles submitted by john masud parvez
Articles By john masud parvez
Unlocking Potential: A Comprehensive Summary Of 100x Business Workforce
By: john masud parvez
FOREWORD
Drawing on 7+ years of research and a transformative nonprofit experience, "100x Business Workforce" author John Masud Parvez reveals a critical insight: people are the true infrastructure of a successful company. His passion for aligning purpose with profit ignited when he faced burnout while trying to scale his nonprofit. Traditional HR methods proved ineffective, leading him to develop innovative models and tools for fostering "micro-breakthroughs" that drive exponential company growth.
This book shares the stories of HR professionals like Sarah and Mai, who struggled with outdated tools and limited opportunities in a rapidly evolving business landscape. It emphasizes that today's HR leaders must become strategic partners, driving business goals rather than just managing processes.(read
entire article)
View : 39 Times
Category : Business
Revolutionize Your Workforce: Key Insights From 100x Business Workforce
By: john masud parvez
FOREWORD
Drawing on 7+ years of research and a transformative nonprofit experience, "100x Business Workforce" author John Masud Parvez reveals a critical insight: people are the true infrastructure of a successful company. His passion for aligning purpose with profit ignited when he faced burnout while trying to scale his nonprofit. Traditional HR methods proved ineffective, leading him to develop innovative models and tools for fostering "micro-breakthroughs" that drive exponential company growth.
This book shares the stories of HR professionals like Sarah and Mai, who struggled with outdated tools and limited opportunities in a rapidly evolving business landscape. It emphasizes that today's HR leaders must become strategic partners, driving business goals rather than just managing processes.
Who Should Read This Book:
● HR professionals seeking to become key drivers of business growth
● CEOs and founders who want to maximize the potential of their workforce.
● Manager who wants to build up superstar team in the company
Why?
John Masud Parvez wrote "100x Business Workforce" after six years of HR research. His own experience founding the non-profit VSHR exposed a critical truth: without the right people strategy, even purpose-driven organizations struggle. Frustrated by traditional HR methods, he sought a way to align passion with performance. Combining his CIO and business expertise with lessons from mentors, he created innovative HR tools and models. Applying these to VSHR led to rapid growth and impact, proving his powerful belief:
“People are the infrastructure of a Company.”(read
entire article)
View : 29 Times
Category : Business
The Transformative Skills You Need To Become A Superstar Hr Leader : 100x Business Workforce
By: john masud parvez
John Masud Parvez wrote "100x Business Workforce" after six years of HR research. His own experience founding the non-profit VSHR exposed a critical truth: without the right people strategy, even purpose-driven organizations struggle. Frustrated by traditional HR methods, he sought a way to align passion with performance. Combining his CIO and business expertise with lessons from mentors, he created innovative HR tools and models. Applying these to VSHR led to rapid growth and impact, proving his powerful belief:
“People are the infrastructure of a Company.”(read
entire article)
View : 37 Times
Category : Business
TÓm TẮt NỘi Dung SÁch “100x Business Workforce”
By: john masud parvez
Với hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu và áp dụng thành công chuyển đổi nhân sự trong tổ chức phi lợi nhuận của mình, John Masud Parvez, đã đưa ra một góc nhìn sâu sắc về vấn đề nhân sự trong tác phẩm “100x Business Workforce”: Yếu tố con người là nền tảng cho sự thành công của doanh nghiệp. Những khó khăn đến kiệt sức trong việc cố gắng để mở rộng tổ chức phi lợi nhuận của mình đã thắp lên niềm đam mê của tác giả trong việc tìm ra giải giải pháp gắn kết mục đích và lợi nhuận lại với nhau. Nhận thấy sự thiếu hiệu quả của các giải pháp nhân sự truyền thống, tác giả đã tiên phong phát triển các mô hình và công cụ đột phá nhằm tạo ra “những bước đột phá vi mô” giúp thúc đẩy sự tăng trưởng theo cấp số nhân cho doanh nghiệp..
Cuốn sách mang đến những câu chuyện dưới góc nhìn của các chuyên gia nhân sự như Sarah và Mai, những người đang chật vật với các công cụ lỗi thời và cơ hội hạn chế trong môi trường kinh doanh biến đổi không ngừng. Tác phẩm nhấn mạnh vai trò của nhà lãnh đạo nhân sự ngày nay phải trở thành đối tác chiến lược, trực tiếp thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh thay vì chỉ tập trung vào quản lý quy trình.(read
entire article)
View : 32 Times
Category : General
